合肥市廬江縣出實招 推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

2025年以來，廬江縣持續(xù)加大投入，改善辦學(xué)條件，狠抓隊伍建設(shè)，夯實教育基礎(chǔ)，努力辦好各類教育，著力在“學(xué)在廬江”基礎(chǔ)上打造“優(yōu)學(xué)廬江”品牌，滿足人民群眾對高質(zhì)量教育的需求。

強基礎(chǔ)。全力保障每一類資源的“均衡度”，實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)條件、教師教學(xué)條件、學(xué)生就學(xué)條件明顯改善。進一步完善基礎(chǔ)教育學(xué)位預(yù)警調(diào)度機制，優(yōu)化中心城區(qū)教育布局，安師大附屬廬江三中、廬江四中城東校區(qū)、崗灣小學(xué)臨湖校區(qū)和3所公辦幼兒園如期順利開學(xué)，晨光小學(xué)朱墩校區(qū)新建項目和2個改擴建項目穩(wěn)步推進，預(yù)計新增學(xué)位2970個。繼續(xù)整合教育資源，撤銷小規(guī)模學(xué)校14所，集中力量辦好辦強教育。發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源引領(lǐng)作用，引進安師大教育發(fā)展集團和合肥第四十二中學(xué)，托管中學(xué)2所，成立中小學(xué)教育集團9個，推動優(yōu)質(zhì)教育資源向鄉(xiāng)村延伸，讓更多學(xué)生享受到更加優(yōu)質(zhì)的教育。扎實推進智慧校園建設(shè)，實現(xiàn)智慧學(xué)校全覆蓋，開展信息技術(shù)管理人員培訓(xùn)和教師應(yīng)用基礎(chǔ)集中培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教師近3000人，推動教育向數(shù)字化、智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

抓隊伍。深化教師培訓(xùn)“國培-省培-市培-縣培-校培”五級聯(lián)動，依托縣-鎮(zhèn)-校三級教研工作體系，開展線上線下混合式研修，努力激發(fā)每一位教師的“生長力”。今年以來，舉辦各類教師培訓(xùn)10余次，參與教師1萬余人次，選派20名優(yōu)秀校長到京滬蘇浙掛職學(xué)習(xí)，全面提升教育管理人員、教師的履職能力和專業(yè)素養(yǎng)；大力實施“三名工程”“青藍(lán)工程”，孵化本土教育人才隊伍，逐漸建立縣級名師-市級名師（領(lǐng)軍人才）-省特級（正高級）教師梯隊，2025年獲評正高級教師3人；鼓勵教師積極參與各類教研論文、優(yōu)質(zhì)課等比賽，獲得國家級獎項2個，教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。

真育人。堅持落實立德樹人、五育并舉，努力發(fā)掘每一個孩子的“閃光點”。2025年以來，全面落實義務(wù)教育學(xué)校每天開設(shè)一節(jié)體育課，保障學(xué)生每天2個小時校內(nèi)體育活動時間，三里小學(xué)、泥河鎮(zhèn)中心小學(xué)等學(xué)校充分挖掘校內(nèi)資源，因地制宜開展豐富多彩的地面游戲，城南小學(xué)則積極拓展校外教育資源解決運動場地不足問題，利用廬江縣公安局運動場地開展體育教學(xué)和體育運動，舉辦全縣鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮足球賽，激發(fā)更多學(xué)生鍛煉熱情，讓學(xué)生身上有汗、眼里有光、腳下有力。關(guān)注學(xué)生身心健康，普及心理健康教育，打造精品思政課程近10個，建設(shè)勞動教育實踐基地100余個。持續(xù)鞏固“雙減”成果，推進課堂“減負(fù)增效”、課后服務(wù)提質(zhì)升級，開展校外培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)管專項行動10余次，發(fā)現(xiàn)整改問題20余個；制定特色化課后服務(wù)“菜單”，豐富課后服務(wù)內(nèi)容，參加課后服務(wù)學(xué)生7.8萬人，開設(shè)各類社團170個，滿足學(xué)生多元需求，帶領(lǐng)學(xué)生參與各類比賽競賽，獲得國家級獎項30余人次、省市級獎項100余人次，學(xué)生的潛能得到全面發(fā)揮。