內(nèi)蒙古杭錦旗教育領(lǐng)域2025年9月引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員公告
為解決杭錦旗中小學(xué)學(xué)科教師緊缺問(wèn)題，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)杭錦旗教師隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)范圍
1.成熟教師;
2.省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)、“雙一流”建設(shè)高校、教育部6所直屬師范院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;
具體要求詳見(jiàn)崗位表《鄂爾多斯市杭錦旗2025年教育領(lǐng)域引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》(附件1)。
二、引進(jìn)數(shù)量及崗位
本次共引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位及名額詳見(jiàn)《崗位信息表》。
三、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.本次引進(jìn)不限戶籍;
6.具有相應(yīng)普通話資格證(語(yǔ)文學(xué)科為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上)，相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證。對(duì)未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2025年10月31日上崗前，取得教師資格證的，可以正常辦理聘用手續(xù);未取得教師資格證的，取消聘用資格;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
8.年齡條件：應(yīng)往屆畢業(yè)生2007年9月3日(含)之前出生，本科生為1996年9月3日(不含)之后出生，碩士研究生及以上為1991年9月3日(不含)之后出生;成熟教師原則上年齡在45周歲(男)或40周歲(女)及以下，應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);
9.?？破瘘c(diǎn)本科需提供完整的專科學(xué)籍材料，?？飘厴I(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表;
10.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截至2025年7月31日;
11.成熟教師：至今仍在一線工作，具有3年教齡或循環(huán)教學(xué)一輪以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有本科及以上學(xué)歷，曾獲旗級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、班主任帶頭人，教學(xué)業(yè)績(jī)特別突出。
(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)考
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘或招聘);
3.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在校期間學(xué)業(yè)成績(jī)不佳等不符合“品學(xué)兼優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)發(fā)布。
1.報(bào)名時(shí)使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫《報(bào)名登記表》(附件2)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為60KB)，將《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、榮譽(yù)證書及相關(guān)文件、工作證明或其他材料打包發(fā)送至郵箱(郵箱號(hào)：hjqjyjrsg206@126.com)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日9:00--9月12日17:00。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后無(wú)法修改。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
9.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
10.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)，資格初審結(jié)果由主管部門相關(guān)工作人員電話通知。資格初審截止時(shí)間為2025年9月12日18:00。
2.資格初審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和真實(shí)身份等以及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消引進(jìn)資格。
3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)完成，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試的有關(guān)要求，提前在杭錦旗人民政府網(wǎng)站上公告。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)攜帶以下資料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式兩份);
(2)應(yīng)屆生須提供在校期間各科成績(jī)(蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告(一式兩份);
(3)身份證原件及復(fù)印件(一式兩份);
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式兩份)，研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及本科在線驗(yàn)證報(bào)告(一式兩份);
(5)教師資格證原件及復(fù)印件(或教師資格考試合格證、教師資格考試筆試合格成績(jī)單，一式兩份);
(6)普通話證書原件及復(fù)印件(一式兩份);
(7)往屆生須提供電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(一式兩份);
(8)成熟教師須提供榮譽(yù)文件原件及證書，工作證明或列編證明(一式兩份);
(9)其他證明材料(一式兩份)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試采取模擬課堂試講的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時(shí)間為12分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)聘人員，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。
4.每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
5.本次引進(jìn)只進(jìn)行面試，面試不設(shè)開(kāi)考比例，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。
6.考試總成績(jī)=面試成績(jī)(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布，依據(jù)總成績(jī)由高到低依次錄取。
(五)體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。若面試成績(jī)相同，組織加試(面試)，以加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
1.體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)乙等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并按照要求進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.體檢工作結(jié)束后，按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
(六)考察
1.考察工作由引進(jìn)單位主管部門具體實(shí)施，組成2人及以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
(七)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)引進(jìn)單位主管部門黨組研究后，確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次引進(jìn)有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用及待遇
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次引進(jìn)的全過(guò)程。
(二)由引進(jìn)單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。
(三)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，用人單位(引進(jìn)單位)不承擔(dān)違約責(zé)任：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的;
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
3.試用期間或期滿考核不合格的;
4.在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的;
5.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。
(四)引進(jìn)單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(五)確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
(六)本次引進(jìn)人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。教育部6所直屬師范院校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，研究生畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元。
(七)引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼;非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校)。
國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
世界排名前300位國(guó)(境)外高校博士、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。
(八)尊“杭”師重“杭”教七項(xiàng)待遇
1.支持“杭”教師學(xué)歷提升。在職教師在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位，分別給予50%和80%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
2.提供“杭”教師療養(yǎng)服務(wù)。每年寒暑假針對(duì)部分優(yōu)秀教師提供療休養(yǎng)服務(wù)。
3.強(qiáng)化“杭”教師住房保障。為新入職教師提供人才周轉(zhuǎn)房、人才公寓。
4.創(chuàng)優(yōu)“杭”教師綠色服務(wù)。在旗域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政務(wù)服務(wù)大廳等各類服務(wù)窗口設(shè)立教師優(yōu)先窗口，教師優(yōu)先辦理各類業(yè)務(wù)。
5.開(kāi)展青年“杭”教師聯(lián)誼。常態(tài)化開(kāi)展交友聯(lián)誼活動(dòng)，為未婚青年教師搭建相互認(rèn)識(shí)、相互交流的平臺(tái)，有效解決未婚青年教師婚姻問(wèn)題。
6.加強(qiáng)困難“杭”教師人文關(guān)懷。將困難教師、大病教師納入困難救助范圍，每年對(duì)困難教師家庭給予一定的幫持，同時(shí)積極向社會(huì)爭(zhēng)取捐助、贊助，用于幫扶生活困難教師和大病致困教師。
7.倡導(dǎo)社會(huì)捐資助“杭”。充分發(fā)揮“教育基金”作用，進(jìn)一步拓展資金來(lái)源渠道，積極發(fā)動(dòng)企事業(yè)單位、愛(ài)心社會(huì)團(tuán)體、民間組織出資或設(shè)立教育獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師、開(kāi)展尊師重教活動(dòng)。
六、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)單位主管部門在資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(二)本次引進(jìn)資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(三)本次引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以引進(jìn)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)考試無(wú)關(guān)。
(四)引進(jìn)教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則安家費(fèi)全額退還應(yīng)聘單位且不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律
對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引進(jìn)工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0477-6622159
監(jiān)督電話：0477-6628872
受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00
附件1:鄂爾多斯市杭錦旗2025年教育領(lǐng)域引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx
附件2:鄂爾多斯市杭錦旗2025年教育領(lǐng)域引進(jìn)5名專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年9月3日