多措并舉遏制隨意毀約校招生現(xiàn)象

據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，某汽車品牌被曝毀約部分校招生。該汽車品牌回應(yīng)稱，近期由于部分部門崗位調(diào)整與績效優(yōu)化，涉及少量應(yīng)屆畢業(yè)生和相關(guān)員工的調(diào)整，公司會繼續(xù)溝通，妥善處理。實際上，今年以來，不少知名企業(yè)紛紛被曝出毀約校招生的行為。

知名企業(yè)此時間段單方毀約校招生，會一下子讓這部分畢業(yè)生陷入困境，不僅讓他們畢業(yè)即失業(yè)，也一定程度上加劇了就業(yè)難。筆者認(rèn)為，不能任由用人單位隨意毀約，但對此現(xiàn)象也應(yīng)理性思考，不能一味譴責(zé)用人單位的不誠信行為，還要考慮到企業(yè)的實際困難，幫助其紓困和渡過難關(guān)，從而使其有能力履約和創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

一般而言，應(yīng)屆畢業(yè)生通過校招獲得錄取通知后，就坐等畢業(yè)和上班無縫對接，因而會放棄其他用人單位的招聘或面試機會。在即將畢業(yè)前遭毀約，讓他們錯過了校招的黃金期。在應(yīng)屆畢業(yè)生超過千萬人、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)下，從頭再來去尋找一份滿意的工作，或許需要較長時間?？梢哉f，用人單位單方毀約校招生的做法，是一種不妥當(dāng)?shù)男袨椋撤N程度上造成了不良社會影響，降低了大學(xué)生對校招的信任度。而這既擾亂了人才市場秩序，也給應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)增加了絆腳石。

受疫情影響，一些企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，在業(yè)務(wù)壓縮、項目調(diào)整后，為了生存不得已而裁員。如果解除原有員工的勞動合同，根據(jù)勞動法規(guī)，應(yīng)支付的賠償金將與工資、工作年限等掛鉤，需支付一大筆賠償金。而毀約校招生支付的賠償金相對較少，因此違約成本較低或許是用人單位毀約校招生的主要原因。

如果企業(yè)按照約定接納這些校招生，因經(jīng)濟效益差、工資待遇降低等原因，可能產(chǎn)生兩種結(jié)果，要么畢業(yè)生一上崗就很快失業(yè)，要么畢業(yè)生入職后感到不滿意主動離職。從這一角度看，用人單位毀約校招生不一定就是壞事，起碼讓校招生有一個重新選擇的機會。因此，對毀約校招生的現(xiàn)象，不能一味予以譴責(zé)，還應(yīng)當(dāng)了解背后的緣由。

校招作為應(yīng)屆畢業(yè)生謀求職業(yè)的重要途徑之一，不能任由用人單位隨意毀約校招生，應(yīng)當(dāng)采取措施遏制毀約現(xiàn)象發(fā)生。其一，加大毀約成本，通過法規(guī)等形式大幅度提高違約金標(biāo)準(zhǔn)，既倒逼用人單位做好招聘的合理規(guī)劃和預(yù)期，不盲目多簽或隨意毀約校招生，又能讓被毀約的應(yīng)屆畢業(yè)生有足夠的經(jīng)濟能力和時間重新找工作。其二，針對企業(yè)因疫情等原因?qū)е陆?jīng)營發(fā)展出現(xiàn)困難，政府部門有責(zé)任采取財政補貼、稅費減免等優(yōu)惠政策，努力為企業(yè)發(fā)展紓困。企業(yè)渡過難關(guān)后不斷發(fā)展壯大，反過來能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。其三，對于反復(fù)出現(xiàn)毀約的企業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管，將毀約行為列入企業(yè)誠信度評估指標(biāo)等，讓其付出代價。

對遭毀約后的應(yīng)屆畢業(yè)生，高校也要做好心理疏導(dǎo)工作，不僅要支持和幫助他們依法維權(quán)，還要引導(dǎo)他們振作起來，盡快實現(xiàn)就業(yè)?？傊?，要多措并舉，有效遏制毀約校招生現(xiàn)象，讓應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)。

（作者系媒體評論員）

作者：丁家發(fā)

《中國教育報》2022年05月27日第2版 版名：中教評論·時評