洛陽科技職業(yè)學(xué)院：擦亮勤廉底色 培育時代新人

近年來，洛陽科技職業(yè)學(xué)院將“勤廉校園”建設(shè)作為落實立德樹人根本任務(wù)、推動學(xué)校內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，將其深度融入辦學(xué)治校、教育教學(xué)和管理服務(wù)全過程，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和育人環(huán)境，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人提供堅強保障。

強化頂層設(shè)計，構(gòu)建長效機制。學(xué)校黨委切實履行主體責(zé)任，將勤廉建設(shè)置于學(xué)校改革發(fā)展全局中系統(tǒng)謀劃、扎實推進。通過制定并動態(tài)完善相關(guān)實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細化工作路徑，層層壓實責(zé)任，構(gòu)建起權(quán)責(zé)清晰、覆蓋全面、傳導(dǎo)有力的勤廉建設(shè)責(zé)任體系與實踐網(wǎng)絡(luò)。同時，著力推動廉政教育常態(tài)化、制度化，不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，增強教育的針對性和實效性，持續(xù)筑牢師生員工拒腐防變的思想堤壩。

深化警示教育，筑牢思想防線。學(xué)校堅持預(yù)防為主、教育在先，構(gòu)建了多維立體的警示教育體系。通過定期組織開展師德師風(fēng)專題培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人員廉政教育、案例剖析與政策解讀等活動，并組織前往廉政教育基地、法院等地開展沉浸式警示教育，讓廣大教職員工直觀感受、深刻反思，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線，不斷提升政治素養(yǎng)和法治觀念。

聚焦立德樹人，建強教師隊伍。學(xué)校積極搭建師德建設(shè)平臺，邀請“時代楷模”等先進人物來校作報告，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用；組織參與省級師德主題教育征文等活動并屢獲佳績；持續(xù)舉辦教師節(jié)系列品牌活動，評選表彰“最美洛科人”，大力宣傳優(yōu)秀師德典型。這些舉措引導(dǎo)全體教師自覺踐行教育家精神，將崇高師德內(nèi)化于心、外化于行，將愛心與責(zé)任貫穿教育教學(xué)全過程，努力營造潛心育人、風(fēng)清氣正的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。

健全監(jiān)督體系，防控廉潔風(fēng)險。學(xué)校緊盯權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險高發(fā)領(lǐng)域，實施精準(zhǔn)監(jiān)督與動態(tài)防控。在招生錄取、招標(biāo)采購、財務(wù)管理、基建工程等重點領(lǐng)域，建立健全覆蓋全過程、嵌入關(guān)鍵點的監(jiān)督與整改閉環(huán)管理機制。特別是加強對工程建設(shè)項目的全過程跟蹤審計與監(jiān)督。同時，加強制度建設(shè)，制定修訂了涉及問責(zé)、廉政談話、離任審計等10余項規(guī)章制度，暢通監(jiān)督渠道，堅持對違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，不斷扎緊制度的籠子，有力維護校園的公平正義。

培育廉潔文化，營造清朗生態(tài)。學(xué)校積極推動廉潔文化與校園文化深度融合。在理論研究方面，成功獲批省級廉政研究專項課題；在文化育人方面，舉辦廉政作品征集大賽，優(yōu)秀作品被推薦至省級乃至國家級平臺評選。學(xué)校還廣泛拓展線上線下宣傳陣地，加強正反兩方面教育，推動勤廉文化浸潤校園、深入人心。通過常態(tài)化開展各類廉政談話，不斷增強干部教師的廉政風(fēng)險防范意識和履職擔(dān)當(dāng)能力，凝聚起共建共享“勤廉洛科”的思想共識與行動合力。