樂(lè)山市優(yōu)化教育人才引進(jìn)培育政策

近日，樂(lè)山市委全面深化改革委員會(huì)辦公室和樂(lè)山市委教育工作委員會(huì)印發(fā)《樂(lè)山市基礎(chǔ)教育人才引育激勵(lì)機(jī)制改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），優(yōu)化教育人才引進(jìn)培育政策。

記者獲悉，樂(lè)山市此次人才引育激勵(lì)機(jī)制改革包括全職引進(jìn)、培育激勵(lì)和柔性引用三個(gè)方面。全職引進(jìn)按照專業(yè)能力和獲獎(jiǎng)成果分為一二三類。人才首次進(jìn)入樂(lè)山工作，并能全職工作6年及以上，可享受5萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等的一次性安家補(bǔ)助。引進(jìn)人才在本縣域內(nèi)購(gòu)買首套新建商品房，按分類享受5萬(wàn)元至30萬(wàn)元不等的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；在樂(lè)山范圍內(nèi)租房，給予不超過(guò)3年的租房補(bǔ)助。同時(shí)，樂(lè)山市大力支持全職引進(jìn)人才參評(píng)“天府青城計(jì)劃”“嘉才計(jì)劃”等重點(diǎn)人才計(jì)劃，對(duì)入選人才在便捷就醫(yī)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面提供專屬服務(wù)。

對(duì)于在職教育人才的培育激勵(lì)，樂(lè)山市以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，在教學(xué)業(yè)績(jī)和教育科研方面，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了幾萬(wàn)元到數(shù)十萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)教師提升學(xué)歷學(xué)位。值得一提的是，為發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，樂(lè)山市將在教師新聘用正高級(jí)崗位或新評(píng)為特級(jí)5年內(nèi)，按20%的比例統(tǒng)籌安排到薄弱學(xué)校輪崗2年，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)激勵(lì)。

《方案》還明確，樂(lè)山各地、各學(xué)校（單位）要聚焦拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)、高效精準(zhǔn)管理、學(xué)校特色發(fā)展等，以項(xiàng)目合作、科研交流等方式，柔性引進(jìn)教育管理和教學(xué)名師（團(tuán)隊(duì)）。