河南科技學院：抓嚴抓實干部監(jiān)督工作 為落實高校立德樹人根本任務提供保障
河南科技學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把從嚴從實監(jiān)督融入干部隊伍建設全過程，不斷提高干部監(jiān)督工作質效，為落實立德樹人根本任務、推動學校事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。
一、統(tǒng)籌謀劃，把穩(wěn)干部監(jiān)督“方向盤”
堅持全面統(tǒng)籌、精心謀劃，確保干部監(jiān)督工作定位精準、方向清晰。
加強干部監(jiān)督工作領導。學校黨委成立黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組，明晰抓好黨建工作、加強干部監(jiān)督的職責任務，結合高等教育特點，召開會議10余次，明確監(jiān)督內(nèi)容，盯緊關鍵人、關鍵時和關鍵事，持續(xù)傳導從嚴監(jiān)督的壓力和責任。
完善干部監(jiān)督制度體系。圍繞個人有關事項核查、出入國（境）管理、兼職取酬等方面出臺制度10余項，制定《領導干部插手干預重大事項記錄和報告辦法》《黨委與紀委會商通報機制實施辦法》，修訂黨組織議事規(guī)則、處科級干部選拔任用辦法等，為干部監(jiān)督工作有效落實提供制度保障。
健全干部監(jiān)督工作機制。在學校黨委組織部專門設立干部監(jiān)督科，印發(fā)《干部監(jiān)督工作清單》，明確任前、日常、專項和巡察四類19項監(jiān)督重點內(nèi)容，加強事前提醒、做好事中監(jiān)督，進一步規(guī)范干部監(jiān)督工作。整合紀檢巡察、組織宣傳、信訪審計等部門力量，建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制，進一步暢通信息，形成合力。
二、精準落實，細耕干部監(jiān)督“責任田”
堅持聚焦重點、完善舉措，推動干部監(jiān)督工作不斷走深走實。
落實落細政治監(jiān)督。建立黨委理論學習中心組學習巡回旁聽機制，指導民主生活會、黨委會、黨政聯(lián)席會150余場次，對“三會一課”、主題黨日實行月提醒、月報告、月督查，推動嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
強化履職擔當監(jiān)督。堅持正向激勵和反向鞭策相結合，出臺《嚴肅查處誣告行為辦法》，落實“三個區(qū)分開來”要求，推動干部能上能下，帶動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)；實行末位考核談話提醒制度，近五年談話提醒20余人。
嚴格開展巡視巡察整改監(jiān)督。深化巡視巡察貫通融合，持續(xù)抓好巡視巡察整改監(jiān)督，督導開好專題民主生活會，壓實整改主體責任；聽取反饋突出問題整改情況匯報，上下聯(lián)動系統(tǒng)解決；持續(xù)對賬銷號整改任務和清單，全程跟進，強化督導，確保問題清零；定期會商、及時研判，公開公示集中整改進展情況，主動接受師生監(jiān)督。確保了反饋問題真改、實改、改到位。
三、注重實效，用好干部監(jiān)督“助推器”
充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作服務保障功能，推動學校各方面情況向上向好。
有力助推政治生態(tài)改善。嚴格落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，推進選人用人風氣持續(xù)好轉。2023年選人用人工作民主評議，總體評價為“好”“較好”的比例之和為100%。量化二級單位年度考核評價指標體系，考核監(jiān)督導向更加鮮明，營造了昂揚向上、正氣充盈的工作氛圍。
有力助推治理效能提升。強化校院兩級議事決策質量監(jiān)督，推動民主集中制深入貫徹落實，兩級領導班子治理能力進一步增強。督查督辦重點工作，推動工作流程優(yōu)化、升級，工作效率和質量同步提升。近三年學校年度重點工作和主要工作任務辦結率均為100%。
有力助推學校事業(yè)發(fā)展。持續(xù)在完成學校中心工作上精準監(jiān)督，以學?！笆奈濉币?guī)劃重點任務為抓手，構建“黨政主要領導親自抓、分管領導靠前抓、單位負責人具體抓”的責任體系，做到“千斤重擔人人挑”，不斷提升監(jiān)督服務保障成效。新校區(qū)一期工程建成投入使用，大大改善了辦學條件；獲批中原智能醫(yī)學實驗室，研發(fā)平臺建設跨入全省領先行列；全職引進兩院院士、國家杰青、國家萬人計劃等高層次人才9人，優(yōu)秀博士280余人，新增中原學者2人?！鞍俎r(nóng)4199”“百農(nóng)207”兩個小麥品種和“小麥病蟲害高效防控技術”被評為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主導品種和主推技術；2024年獲批國家基金25項。用成果轉化帶動國際合作，累計在中亞五國推廣種植玉米和棉花790余萬畝，在服務國家“一帶一路”倡議中彰顯了使命擔當。