“云求職”如何更加精準(zhǔn)有效

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當(dāng)求職遇上疫情，畢業(yè)生們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)？

由于疫情反復(fù)，今年很多線下招聘會(huì)按下了“暫停鍵”，改為通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行。安徽師范大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)劉振杰介紹，不少學(xué)校封控管理，校園線下招聘受阻，用人單位招聘“進(jìn)不來(lái)”，畢業(yè)生求職、實(shí)習(xí)等“出不去”，求職和招聘同時(shí)受阻。

受疫情等不確定因素影響，求職招聘逐漸轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行，“云招聘”“云面試”成為常態(tài)。近期，中國(guó)教育報(bào)微信公眾號(hào)發(fā)起了一項(xiàng)針對(duì)畢業(yè)生參加“云招聘”“云面試”情況的調(diào)查。調(diào)查顯示，超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生參加過(guò)“云招聘”“云面試”。

52%的畢業(yè)生認(rèn)為，“云招聘”“云面試”具有節(jié)省時(shí)間等優(yōu)點(diǎn)。但也有部分畢業(yè)生認(rèn)為“云招聘”“云面試”存在容易受外部因素干擾、海量簡(jiǎn)歷難以通過(guò)篩選等問(wèn)題。此外，還有一些畢業(yè)生因缺少線下招聘的氛圍，緊迫感減少，放松了對(duì)簡(jiǎn)歷、面試等方面的準(zhǔn)備。

“要一分為二地看待‘云招聘’。”廈門大學(xué)教育研究院副院長(zhǎng)王洪才認(rèn)為，“云招聘”讓畢業(yè)生找工作的面更廣，節(jié)省了畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷、參加線下面試的時(shí)間成本，但同時(shí)，企業(yè)收到的信息也是海量的，這對(duì)畢業(yè)生如何突出自身特色提出了更高要求。

因此，在“云求職”過(guò)程中，一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷顯得尤為重要。調(diào)查顯示，75%的畢業(yè)生會(huì)針對(duì)不同的就業(yè)崗位修改簡(jiǎn)歷，超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)完全是自己制作。

針對(duì)畢業(yè)生在“云招聘”平臺(tái)“海投”簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象，王洪才表示：“雖然‘海投’能讓畢業(yè)生收到較多企業(yè)的基本反饋，但從成本效益的角度來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生還是應(yīng)該明確自己的就業(yè)目標(biāo)，更有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷?！彼ㄗh，畢業(yè)生要正確認(rèn)識(shí)自己的特點(diǎn)、特色、特長(zhǎng)，學(xué)校和輔導(dǎo)員也要對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，為其打造個(gè)性化的應(yīng)聘方案。

實(shí)際上，許多高校對(duì)此采取了有針對(duì)性的措施。同濟(jì)大學(xué)開(kāi)設(shè)求職技能提升訓(xùn)練營(yíng)，組織開(kāi)展單面模擬訓(xùn)練、群面模擬訓(xùn)練和“簡(jiǎn)歷門診”三大活動(dòng)。其中，“簡(jiǎn)歷門診”由指導(dǎo)教師一對(duì)一線上修改學(xué)生簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷中存在的求職意向不明確、格式混亂、重點(diǎn)不突出等問(wèn)題進(jìn)行“把脈問(wèn)診”。湘潭大學(xué)連續(xù)9年舉辦畢業(yè)生模擬求職大賽和簡(jiǎn)歷制作大賽，邀請(qǐng)校內(nèi)名師指導(dǎo)、校外企業(yè)家或人力資源高管評(píng)選、專業(yè)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)判。

中南大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院車輛工程系2018級(jí)本科生張馨慧就在一次“簡(jiǎn)歷問(wèn)診”中得到了針對(duì)性修改意見(jiàn)?！耙婚_(kāi)始，我的自我介紹寫得比較籠統(tǒng)，老師建議我結(jié)合投遞崗位的特點(diǎn)，寫一個(gè)更具有針對(duì)性的自我介紹?！睆堒盎壅f(shuō)。

過(guò)了“簡(jiǎn)歷關(guān)”后，畢業(yè)生還需在材料準(zhǔn)備、能力提升、反思總結(jié)等方面下功夫。劉振杰建議，畢業(yè)生要提前進(jìn)行模擬訓(xùn)練?！皫讉€(gè)同學(xué)一組，互換角色，多次進(jìn)行訓(xùn)練，提高溝通交流表達(dá)能力。面試前，要充分了解用人單位的招聘要求、企業(yè)文化、業(yè)績(jī)發(fā)展、社會(huì)影響等，根據(jù)應(yīng)聘崗位修改完善制作不同的簡(jiǎn)歷。面試中，注重著裝和禮儀，表達(dá)語(yǔ)速不宜過(guò)快，要條理清晰、邏輯嚴(yán)密，把控好節(jié)奏和時(shí)間。面試后，可通過(guò)郵箱提供個(gè)人相關(guān)求職、成績(jī)、證書等材料，通過(guò)電話等及時(shí)跟進(jìn)了解、落實(shí)應(yīng)聘結(jié)果，表達(dá)感謝等，并進(jìn)行自我總結(jié)提高?！?

網(wǎng)友留言

@夢(mèng)想成真：大學(xué)生“云求職”“云面試”，拼的還是個(gè)人能力。

@ZGLei：自己做簡(jiǎn)歷一般是在網(wǎng)上找模板，希望能有專業(yè)指導(dǎo)。

@Akira：“云面試”大大節(jié)省了通勤時(shí)間和費(fèi)用，省了不少麻煩事。

《中國(guó)教育報(bào)》2022年05月24日第3版 版名：新聞·要聞

作者：本報(bào)記者 郭馨澤