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五種方法發(fā)現(xiàn)“壞工作”的優(yōu)勢

日期:2017-08-15 瀏覽

一份壞工作可能有許多原因。對于一名在同一個(gè)職位上干了四年的銷售協(xié)調(diào)員來說可能是缺乏升職的機(jī)會。對于一名加班到深夜,還要把工作帶回家的執(zhí)行助理來說可能是工作和生活無法平衡。在人生的某個(gè)階段我們都會遇到一份壞工作。如果這份工作的壞處超過了它的好處,別郁悶。這里有些辦法可以讓你重新喜歡上這份工作。下面這五種辦法可以讓你發(fā)現(xiàn)這份工作的優(yōu)勢,無論它看上去有多么糟糕。下面這五種辦法可以讓你發(fā)現(xiàn)這份工作的優(yōu)勢,無論它看上去有多么糟糕。

1. 擴(kuò)大交友圈

這份壞工作里最大的財(cái)富也許就是和你一起工作的人們。把你的交際圈擴(kuò)大到部門之外的同事,這會給你帶來意外的收獲。一方面,他們也許會成為你的支持者和朋友,有助于提升你對工作的滿足感。不僅如此,他們可能還會向你介紹公司里那些有吸引力的新的項(xiàng)目和領(lǐng)域。所以努力成為辦公室動力的一部分。這會讓你更容易接觸到更多的人。參與在走道里的聊天,出席生日活動,帶著菜去參加每個(gè)月的聚會或者夏季野餐。當(dāng)有新人加入公司時(shí),向他們表示歡迎,并且讓他們知道你有興趣相互了解。記住,不要提到你對工作的不滿。你不是在找人來發(fā)牢騷。只用專注于你們感興趣的領(lǐng)域。任何相互分享的經(jīng)歷或知識都可以開始一段有用的對話。之后可以通過電子郵件進(jìn)一步交流,讓對話持續(xù)下去。

額外建議:除了同事,還可以考慮和經(jīng)理甚至和主管聯(lián)系。哪怕是內(nèi)部的人際關(guān)系,你也可以向上看。

2. 開發(fā)你的潛能

尋找那些允許你充分發(fā)揮自己的能力,而且可以培養(yǎng)新技能的項(xiàng)目。你也許會發(fā)現(xiàn)不管是做什么,剛開始的時(shí)候你都很享受,而你的不滿其實(shí)和公司關(guān)系不大,而是關(guān)于你目前的職責(zé)。另一個(gè)好處是,你可以在簡歷上加上諸如“完成”“指導(dǎo)”或“開發(fā)”這樣的動詞。

額外建議:問問你的上司,你在這個(gè)新任務(wù)中表現(xiàn)如何。如果你得到了贊許,向他們表示感謝,并且把那些有溢美之詞的郵件或評價(jià)留做記錄。你可以用它們作為簡歷附錄或者用在求職信中。

3. 調(diào)查你所在的行業(yè)

一份壞工作對你還有一個(gè)幫助:更深層次地探索你的行業(yè)。許多公司付費(fèi)加入行業(yè)協(xié)會或者參加行業(yè)會議,這讓你和同行接觸變得更容易也更可行。這樣,你可以為自己的工作帶來額外的價(jià)值,擴(kuò)展自己的專業(yè)網(wǎng)絡(luò),還能潛在地了解未來的職業(yè)道路。你甚至可能會發(fā)現(xiàn)你對自己的專業(yè)已經(jīng)不像從前那樣熱情了。別在把不滿歸結(jié)于你目前的工作,也許這份工作根本就不適合你。有時(shí)候這很難說。

額外建議:不僅要參加行業(yè)活動,而且考慮在會上發(fā)言。找工作時(shí)作為一名發(fā)言人更容易被接受,而且在未來雇主的眼里會提升你的含金量。

4. 提議改進(jìn)工作流程

你對工作的不滿也許來自于你辦公室里一些影響效率的障礙,比如一個(gè)復(fù)雜的審批流程會讓你對一個(gè)項(xiàng)目的激動之情在拖拉中消耗殆盡。與其抱怨,還不如建議整個(gè)體系或流程讓人減輕痛苦。感到困擾的人可能不止你一個(gè)。你會發(fā)現(xiàn)同事們對你的做法表現(xiàn)出的善意,而且這些人將來可以作為你的推薦人。還要記住,在簡歷中突出你做的這些改進(jìn)十分有價(jià)值。

額外建議:向你的老板遞交一份提案,清楚地列出你所建議的改變能帶來的好處。比如“如果我們?nèi)サ暨@個(gè)評審的步驟,在制作財(cái)政報(bào)告時(shí)就可以節(jié)省一周的時(shí)間。這就是為什么這個(gè)步驟是多余的。”

5. 審視你的職業(yè)道路

為了避免再次陷入不滿的境地,對未來的工作進(jìn)行評估,了解你想要什么不想要什么就非常重要。當(dāng)你還在工作的時(shí)候來審視自己的職業(yè)道路更加容易,至少你不會有額外的經(jīng)濟(jì)壓力。把目標(biāo)專注于那些可以提供給你所尋求的東西的雇主或崗位。這個(gè)搜尋的過程需要花費(fèi)時(shí)間,所以現(xiàn)在就開始。

額外建議:在人力資源公司注冊登記。一名專業(yè)的招聘人員在尋求職位的過程中可以發(fā)揮很大作用。這些專業(yè)人員能夠發(fā)現(xiàn)你可能感興趣的機(jī)會,而且代表你私下與那些公司接觸。在你準(zhǔn)備好之前沒有必要進(jìn)行人事變動。

當(dāng)你被一份壞工作困住時(shí),利用一下上面這些建議,保持積極高效。即使你眼下不能離職,這些辦法都可以讓你保持工作的動力,并且最終找到合適的工作。