職場法則“不能說的秘密”

1、在屬于工作范圍內(nèi)的場合或時間里，見了老總不主動打招呼者，罰金100;在不屬于工作范圍的場合和時間里，未經(jīng)同意擅自向老總打招呼者，罰金500。

2、不得在背后說老總或其他部門主管的壞話，當(dāng)場捉獲者罰金500。事后經(jīng)查證確認(rèn)者，沒收當(dāng)月獎金。

3、以罷工、聯(lián)名上書、集體抗議等方式妨礙公司正常運作者，扣除當(dāng)月工資，甚至解雇。

4、故意怠工、拖延進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)者罰金1000，導(dǎo)致?lián)p失無法挽回者后果全負(fù)。以不正當(dāng)手段“謀朝篡位”，顛覆部門各職位者，一律解雇。

5、向老總或各部門主管提出異議者，聲音不得超過50分貝，違者罰金1000，口水花四濺者沒收當(dāng)月獎金，更為嚴(yán)重者當(dāng)場解雇。

6、職員之間不能亂搞戀愛。下級欺騙上級感情者，扣發(fā)當(dāng)月工資;上級欺騙下級感情者，立即解雇。有婦之夫調(diào)戲女同事者，沒收當(dāng)月獎金;有夫之婦誘惑男同事者，盡快通知老總。

7、不得擅自玩“失蹤”，四十八小時無音訊者罰金500，一周不見蹤影者扣除工資加獎金，一去不復(fù)返者，通報解雇，并向公安機關(guān)報案。

8、女職員照鏡子超過5分鐘者，罰金100;男同事瀏覽黃色網(wǎng)站者，罰金500。不得以任何形式向上司行賄，違者罰金1000，情況特別惡劣者，解雇。

9、在工作范圍的場合或時間內(nèi)，不得以FB、旅行、泡吧等私生活話題去吸引PL同事，如有此聚會而不通知部門主管或老總者，沒收當(dāng)月獎金。

10、本規(guī)定即日起開始生效，凡有行動抵觸者扣發(fā)當(dāng)月工資，思想抵觸者最好勿要讓老總知道，否則請自動解雇。