北京師范大學(xué)南川附屬學(xué)校是北京師范大學(xué)、南川區(qū)人民政府、北京融尚智典投資管理有限公司合作創(chuàng)辦的一所“民辦體制、政府支持、自主辦學(xué)”十二年一貫制的非營利性混合所有制學(xué)校。學(xué)校坐落于重慶市南川區(qū)隆化大道19號(hào)，規(guī)劃學(xué)校占地總面積230畝，建筑總面積10.75萬平方米。學(xué)校按高于國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，設(shè)計(jì)規(guī)模為144個(gè)教學(xué)班。2016年9月1日學(xué)校正式開學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班級(jí)64個(gè)，專任教師186人，學(xué)生2600人。

　　學(xué)校以“智慧之愛，創(chuàng)造無限可能”為辦學(xué)理念，以“志存高遠(yuǎn)，追求卓越”為學(xué)校精神，以“建設(shè)一所‘根生師大、立足巴渝、輻射西南、影響全國’的基礎(chǔ)教育一流名校”為發(fā)展愿景，依托北師大雄厚的教學(xué)教育資源，繼承特有的文化基因，辦出水平、辦出質(zhì)量、辦出品牌，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，培養(yǎng)具有國際視野、家國情懷的高素質(zhì)人才。

　　根據(jù)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展需求，面向全國公開招聘小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀教師(含師范院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及在職骨干教師)。

　　一、招聘計(jì)劃

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康。

　　2.具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書：

　　(1)應(yīng)聘時(shí)已持有教師資格證的：證件學(xué)段應(yīng)高于或與所報(bào)考學(xué)段持平，學(xué)科應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致或可通教;

　　(2)應(yīng)聘時(shí)尚未取得教師資格證的：師范類學(xué)生需提供教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)課程成績(jī);社會(huì)人員需提供教師資格證報(bào)名證明或部分成績(jī);原則上一經(jīng)聘用，須在上崗前取得符合條件的教師資格證;

　　(3)教師資格證學(xué)科為“小學(xué)教育”可執(zhí)教小學(xué)所有科目。

　　3.具有全國高等學(xué)校全日制普通本科以上學(xué)歷。

　　4.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上(語文教師要求二級(jí)甲等及以上)，能熟練使用office軟件和電子白板等進(jìn)行多媒體教學(xué)。

　　5.英語等級(jí)證書：

　　(1)必須持有;

　　(2)英語專業(yè)應(yīng)聘者必須持有《高等學(xué)校英語專業(yè)八級(jí)證書》方可報(bào)考，非英語專業(yè)應(yīng)聘者可持同等英語水平的雅思(建議不低于6.5分)、托福(建議不低于90分)等國際認(rèn)可的英語水平等級(jí)考試成績(jī)報(bào)考;

　　(3)其他學(xué)科要求至少通過大學(xué)英語四級(jí)考試(CET-4)。

　　6.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲，在職教師原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

　　7.985高校、211師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　8.特級(jí)教師、獲得過地市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或優(yōu)秀青年教師等榮譽(yù)稱號(hào)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異，教科研成果突出者優(yōu)先(以證書為準(zhǔn))，并可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件;

　　9.具有豐富中高考畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師優(yōu)先，待遇從優(yōu)。

　　三、具體要求

　　1.應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位(應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生)，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足：

　　(1)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上;若**學(xué)歷為本科，畢業(yè)院校應(yīng)不低于二本;

　　(2)學(xué)科要求：應(yīng)聘者**學(xué)歷為本科：專業(yè)與所報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān);應(yīng)聘者**學(xué)歷為本科以上：至少有一階段專業(yè)與所報(bào)考崗位學(xué)科一致或高度相關(guān);

　　(3)學(xué)段要求：原則上，高學(xué)段可執(zhí)教本學(xué)段及低學(xué)段科目，即：持初中資格證教師可執(zhí)教初中及小學(xué)，高中資格證可執(zhí)教高中、初中及小學(xué)。

　　2.應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位(在職教師)，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足：

　　(1)所報(bào)考崗位學(xué)科與目前執(zhí)教或所執(zhí)教時(shí)間最長(zhǎng)的學(xué)科一致;

　　(2)無教學(xué)經(jīng)歷或一線教學(xué)經(jīng)歷少于一年的社會(huì)人員不建議納入考量范圍;

　　(3)學(xué)段要求：同上

　　3.應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位(骨干教師)，在符合基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足：

　　(1)學(xué)歷要求：本科及以上;

　　(2)職稱：原則上，公辦學(xué)校高級(jí)教師及以上，地市級(jí)骨干、學(xué)科帶頭人及以上;對(duì)于有多年民辦學(xué)校一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、職稱未評(píng)定或職稱不夠的，要求可適當(dāng)放寬。

　　(3)學(xué)科、學(xué)段要求同上。

　　四、福利待遇

　　1.教師待遇高于本地公辦教師20~30%，優(yōu)秀教師可享有政府事業(yè)單位編制。

　　市級(jí)以上拔尖人才、名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等，年收入面議，上不封頂。

　　優(yōu)秀教師可享有政府事業(yè)單位編制，在職在編公辦教師可協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2.學(xué)校提供免費(fèi)食宿。

　　3.協(xié)助解決子女入學(xué)和配偶臨時(shí)性工作，子女就讀本校免學(xué)費(fèi)。

　　4.購買“五險(xiǎn)兩金”，寒暑假享受假期工資。

　　5.免費(fèi)師范生及本碩均為211、985師范院校的老師另有每年1萬元的特殊津貼。

　　6.享受一年一次健康體檢，外地教師回家探親報(bào)銷路費(fèi)。

　　7.特級(jí)教師、省級(jí)以上“名教師”、學(xué)科帶頭人、骨干教師、省級(jí)教學(xué)比武一等獎(jiǎng)以上獲得者和經(jīng)確認(rèn)非常突出的教學(xué)能手，實(shí)行年薪制。

　　五、應(yīng)聘流程

　　1.考核工作由北京師范大學(xué)教育集團(tuán)統(tǒng)一組織，形式為面試、筆試、素質(zhì)測(cè)評(píng)及面談。形式為線上，面談時(shí)間及形式另行通知。

　　2.資格審查

　　由北京師范大學(xué)和北師大南川附校相關(guān)老師對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行審查。符合報(bào)名資格者，由學(xué)校電話通知面試時(shí)間、方式等相關(guān)事項(xiàng)。

　　3.線上考核(考核形式為線上考核，具體時(shí)間另行通知)

　　(1)未參加線下宣講的應(yīng)聘者也可以報(bào)名本次線上考核。

　　(2)由北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)平臺(tái)組織專家進(jìn)行面試及筆試。

　　(3)專家主持整個(gè)招聘過程，根據(jù)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，最終按照各崗位所需教師數(shù)量進(jìn)行排名，由北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育合作辦學(xué)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)。

　　4.最終結(jié)果：根據(jù)面試、筆試評(píng)分進(jìn)行最終排名，按照排名進(jìn)行錄用。

　　5.面談與簽約

　　(1)學(xué)校根據(jù)考試考核結(jié)果與應(yīng)聘者進(jìn)行面談，與達(dá)成一致的應(yīng)聘者簽定聘任意向協(xié)議。

　　(2)面談時(shí)間另行通知。

　　六、招聘紀(jì)律

　　實(shí)行誠信應(yīng)聘制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。