蘇州：聚力黨建與德育相融合打造“名班主任”隊伍

蘇州市秉持“培根鑄魂”的核心理念，致力于推動黨建工作與德育教育的深度融合，精心構(gòu)建分層分類的“名班主任”培育體系，著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、兼具引領(lǐng)力與影響力的班主任隊伍。

夯基賦能，培育新銳班主任。聚焦初任班主任的成長需求，構(gòu)建起市、縣、校三級聯(lián)動的培訓(xùn)體系，筑牢育人根基。通過實施“青藍(lán)工程”，安排校內(nèi)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀班主任與新任班主任結(jié)對，借助課堂觀摩、跟崗學(xué)習(xí)、基本功比賽等多種形式，全面提升新任班主任的師德修養(yǎng)和專業(yè)能力，打造一支師德高尚、本領(lǐng)過硬的新銳班主任隊伍，夯實班級育人的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

提質(zhì)進階，培育骨干班主任。嚴(yán)格遴選骨干班主任培養(yǎng)對象，設(shè)定一年為培養(yǎng)周期，依托班主任名師工作室實施掛鉤培養(yǎng)。組織專家講座、課題研究、主題班會賽課等活動，舉辦德育論文評選、基本功展示等賽事。同時，為培養(yǎng)對象開通“家庭教育指導(dǎo)師”“心理健康教育教師”等進階培訓(xùn)的通道，全方位助力其提升綜合素養(yǎng)，使其在班主任崗位上發(fā)揮更大作用。

引領(lǐng)示范，培育專家型名班主任。從縣級及以上名師工作室主持人、市級德育學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀群體中精心遴選培養(yǎng)對象，以兩年為一個周期，量身定制培養(yǎng)方案。為每位培養(yǎng)對象配備導(dǎo)師，組建名班主任共同體，通過高校訪學(xué)、課題研究、成果展示等多種途徑，打造一批理念先進、管理科學(xué)的專家型名班主任，使其在全市乃至更廣范圍內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動德育工作再上新臺階。

下一階段，蘇州市將進一步優(yōu)化“名班主任”培育機制與路徑，持續(xù)加強資源的整合與共享，強化實踐鍛煉與成果轉(zhuǎn)化，鼓勵班主任將所學(xué)知識運用到實際工作中，形成一批可復(fù)制、可推廣的德育工作經(jīng)驗與案例。