湖北省宜昌市教育局所屬事業(yè)單位引進3名急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)[2022]16號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文[2019]2號)規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件)。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、引進崗位及職數(shù)

　　本次人才引進涉及2個事業(yè)單位，3個崗位，共引進急需緊缺人才3名。人才引進條件詳見附件1《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表》。

　　崗位表(請點擊鏈接查看詳情)

　　三、人才引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2023年12月11日起至2023年12月20日18:00止(以報名郵件送達報名郵箱時間為準(zhǔn))。

　　2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片)，發(fā)送至用人單位公告的郵箱(見附件1)。

　　報考人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查：用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。

　　(二)面試安排

　　1.面試資格復(fù)審。報名初審合格考生(電話、短信通知)持以下證件原件、材料和復(fù)印件一套，于2023年12月21日(周四)上午8:30-11:30、下午2:30-5:30，到用人單位指定地點(電話、短信通知)，由用人單位組織資格復(fù)審。

　　(1)宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表2份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名;

　　(2)身份證(復(fù)印件需復(fù)印正反兩面);

　　(3)本科畢業(yè)證及學(xué)位證;

　　(4)碩士畢業(yè)證及學(xué)位證;

　　(5)本科和碩士研究生教育部學(xué)籍在線報告和學(xué)歷證書電子注冊備案表。港澳臺學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》，國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》;

　　(6)免冠1寸彩色登記照片1張，用于面試準(zhǔn)考證。

　　工作人員對照報名表審核考生報名相關(guān)證件原件，收取復(fù)印件，確定復(fù)核合格參加面試考生名單，發(fā)放面試準(zhǔn)考證?？忌炗喨瞬乓M公開招聘個人承諾書。

　　2.面試時間和地點。以面試公告為準(zhǔn)。

　　3.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

　　4.面試成績。面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察階段。

　　5.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實施，考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點另行通知。

　　(四)公示及備案

　　綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報宜昌市教育局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　新聘用人員納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)[2019]19號)文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(二)本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。

　　(三)本次人才引進面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6467663;舉報電話：0717-6443670;報名咨詢電話見附件1用人單位聯(lián)系方式。

　　附件1.宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進崗位表.pdf

　　附件2.宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項急需緊缺人才引進報名表.docx

　　宜昌市教育局

　　2023年12月11日