四川省洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2023年從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)[2006]9號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川人社發(fā)[2017]24號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募實(shí)施方案〉的通知》(川衛(wèi)人教函[2022]84號(hào))、《關(guān)于規(guī)范服務(wù)基層項(xiàng)目人員考核招聘工作的通知》(眉人社辦發(fā)[2019]40號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，決定從我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員、新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2023年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的洪雅縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員和新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急崗)人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指在洪雅縣已滿規(guī)定的服務(wù)期限且考核合格的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“社工人才百人計(jì)劃”等項(xiàng)目人員。
應(yīng)急崗人員是指四川省2022年新冠肺炎疫情防控應(yīng)急崗位招募且服務(wù)期滿、考核合格人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.年齡35周歲及以下;
4.符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。
本次公招年齡、服務(wù)期限計(jì)算截止時(shí)間2023年11月2日。
(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.已經(jīng)享受過(guò)優(yōu)惠政策并被錄(聘)用的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的;
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
本次報(bào)名采用線下報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間
2023年11月2日-2023年11月3日9:00-12:00,14:00-18:00。
(三)報(bào)名所需材料
1.本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。
2.畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.年度考核表原件及復(fù)印件(應(yīng)急崗一年、其余兩年)。
4.服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
6.《2023年洪雅縣從服務(wù)基層項(xiàng)目等人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好以上材料各一份，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交至縣人社局前樓410室。
(四)資格審查
1.報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，對(duì)資格審查通過(guò)的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。
2.資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
四、考核
對(duì)報(bào)名和資格審查合格的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核考生的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，面試分?jǐn)?shù)低于80分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同崗位進(jìn)入體檢人選最后一名成績(jī)并列的，加試一輪，按加試成績(jī)由高到低確定體檢人選。
考生憑《面試通知書(shū)》、本人有效二代居民身份證，按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
五、體檢、選崗和考察
(一)體檢
1.根據(jù)招聘崗位及名額，按考核成績(jī)從高到低，依次等額確定體檢人選。
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的擬聘人選，均視為自動(dòng)放棄。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
5.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門(mén)同意后，按同崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績(jī)不得低于最低分?jǐn)?shù)線。
6.報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
7.體檢費(fèi)用。體檢產(chǎn)生的費(fèi)用均由考生承擔(dān)。
(二)選崗
對(duì)于招聘名額大于1的崗位，在該崗位體檢合格人員中按考核成績(jī)由高到低依次選崗。
(三)考察
根據(jù)體檢結(jié)果和選崗情況確定考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合了解，對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)洪雅縣組織人社部門(mén)同意后，可按同崗位報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績(jī)不得低于最低分?jǐn)?shù)線。
體檢、考察事宜另行通知。
六、公示
對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)經(jīng)考核、體檢、考察合格并公示無(wú)異議者，由洪雅縣組織人社部門(mén)審核確認(rèn)。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門(mén)出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門(mén)同意辭職或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。政策規(guī)定不再約定試用期的除外。
(四)受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流動(dòng)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)參加本次考核招聘的考生，應(yīng)自覺(jué)遵守考核招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。
(二)本次招聘由中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動(dòng)放棄考核(聘用)資格。
(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次考核招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在洪雅縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(三)考生報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(四)考生本人須對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合考核招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：中共洪雅縣紀(jì)委監(jiān)委(028—37403843)
政策咨詢電話：中共洪雅縣委組織部(028—37405811)
洪雅縣人社局(028—37410296)
中共洪雅縣委組織部
洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月24日