遂寧市安居區(qū)加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)

　　近年來(lái)，遂寧市安居區(qū)教育和體育局全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，以“三抓三強(qiáng)”為抓手，著力加強(qiáng)學(xué)校管理干部隊(duì)伍建設(shè)，努力為促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展、提高辦學(xué)質(zhì)量水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　一是抓機(jī)制強(qiáng)規(guī)范，把牢選人用人關(guān)口。鮮明“重德樹德、崇尚實(shí)干”用人導(dǎo)向，修訂《安居區(qū)學(xué)校管理干部選拔聘用辦法》，實(shí)施干部聘任制、任期制和任期目標(biāo)制，形成“能者上庸者下、優(yōu)秀人才脫穎而出”干部管理新格局。公開遴選干部30余名，交流輪崗干部140余名，掛職鍛煉干部10名，向區(qū)委推薦干部6名，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人氛圍。

　　二是抓培育強(qiáng)素質(zhì)，提升治理能力水平。實(shí)施《安居區(qū)學(xué)校管理干部素質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃(2022年--2024年)》《安居區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃》，開展“安居教育大講壇”“素質(zhì)能力大比武”“領(lǐng)軍人物大評(píng)選”“名工作室大建設(shè)”等活動(dòng)，舉辦各類培訓(xùn)班9期、培訓(xùn)500余人次，遞進(jìn)培養(yǎng)干部147名，建立名校長(zhǎng)工作室2個(gè)，培育市區(qū)知名校園長(zhǎng)17名。

　　三是抓管理強(qiáng)作風(fēng)，鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍。印發(fā)《安居區(qū)學(xué)校管理干部日常管理暫行規(guī)定》《安居區(qū)學(xué)校管理干部常規(guī)管理十五條》，從政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、深入一線、能力提升等方面，明確管理“底線”“紅線”。采取“四不兩直”等方式，強(qiáng)力推進(jìn)“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”作風(fēng)建設(shè)鞏固提行動(dòng)，通報(bào)處理責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、履職不到位等干部20余人次。