根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和貴州省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）等規(guī)定，我市計劃面向社會公開招聘人員充實事業(yè)單位人才隊伍，為確保招聘工作順利完成，制定本招聘公告（以下簡稱《招聘公告》）。 一、招聘工

根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）、《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室<關于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實施意見>的通知》（黔東南黨

為加強甕安縣教師人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》（國發(fā)[2018]75號）文件精神，結合我縣學?？諐徍腿瞬判枨笄闆r，經甕安縣人民政府同意，面向高校引進2024屆公費師范畢業(yè)生充實教師隊伍，特制定本招聘簡章。 一、組織領導 本次人才引進，在甕安縣2024

為切實加強我區(qū)教師隊伍建設，進一步做好教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生接收工作，充實區(qū)屬中小學的師資力量，我區(qū)決定開展面向2024屆公費師范畢業(yè)生招聘第二批教師工作，為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。

為進一步加強我縣體藝師資隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，促進教育高質量發(fā)展，經研究，決定面向社會公開引進體藝專項人才20名，為切實做好此項引才工作，現將有關事宜公告如下： 一、引才原則 人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機

為進一步加強干部隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市直機關事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調工作人員辦法（試行）》有關規(guī)定，決定開展遵義四中2023年第二次公開選調工作人員。為確保此次公開選調工作順利進行，特制定本公告。 一、選調崗位及計劃 遵義市教育體育局直屬事業(yè)單位遵義市第四中學選調工

為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持。經研究，決定組織州內各相關事業(yè)單位赴省內外高校開展2024年人才引進活動，為做好活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，決定組織相關事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《工作方案》。 一、組織領導 此次引才工作由縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。 二、引進原則 引進工作堅